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JEWELDIA JOBS

視人才為資本,把依靠人才作為企業發展的根本前提,把尊重人才作為企業發展的根本準則,把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。
公司秉承以人為本的企業經營理念,堅持用廣闊的發展前景凝聚人,用美好的事業目標激勵人。通過建立科學有效的人才機制,營造積極良好的人才成長環境,致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺,并不斷創造個人發展機會,讓各類人才都擁有實現自我價值的機遇和平臺。
誠邀社會精英加入,共同創造嶄新未來!

  1. [2016-12-12]基金銷售業務經理 招聘人數:1

    崗位職責:

    1.針對公司特定策略基金產品進行專門的市場推廣、品牌打造、目標渠道及客戶開拓
    2.負責特定策略基金產品的產品創新、合作方洽談、發行、銷售路演等
    3.針對公司特定策略基金產品進行日常的客戶維護及溝通
    4.部門經理安排的其他任務。

    任職資格:

    1.金融類專業本科及以上學歷;
    2.具備基金渠道開拓及銷售的資源及經驗;
    3.具備較高的情商、商務談判能力,良好的人際溝通和書面表達能力;
    4.性格嚴謹自律,能承受較大的工作壓力。

  2. [2016-12-12]部門經理  招聘人數:1

    崗位職責:

    1.中層管理職位,按照公司戰略發展目標制定部門的戰略規劃和經營目標,并帶領團隊有效執行,確保公司戰略目標的達成;
    2.編制部門年度工作計劃, 建立、優化業務管理體系,制訂部門業務流程與之相關管理制度并監督執行,推動企業戰略經營目標的實施;
    3.負責建立和完善資金運作管理體系,風險控制管理體系(法律、財務風險和經濟周期風險),組織并主導公司的金融資本運作,并對資本運作計劃的執行情況負管理責任;?
    4.負責公司業務的研發和運作;
    5.負責部門的人員的管理、工作指導、業務培訓及考核。

    任職資格:

    1.35~45歲,投資分析、經濟學或金融等相關專業畢業,本科及以上學歷;
    2.五年及以上金融行業相關經驗;?
    3.具備豐富的投資業務運作經驗,有較強的管理協調能力和投行項目管理能力;
    4.熟悉投資產品相關管理制度和操作規程,具有較為全面的專業知識和技能;
    5.具備現代企業管理理念,具有戰略思考能力、組織管理和組織發展能力、挖掘和培養下屬能力、溝通協調能力。

  3. [2016-12-12]副總裁 招聘人數:1

    崗位職責:

    1. 高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
    2.有效實施業務板塊規劃與市場與渠道開發;
    3.負責公司的業務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;
    4.分析市場、數據,測算盈虧情況;
    5.關注于維護和提高公司市場競爭力。

    任職資格:

    1.了解宏觀經濟形勢和金融同業發展現狀和趨勢;
    2.985、211重點院校本科及以上學歷,金融、經濟相關專業,有AFP、CFP、SAC資格證書者優先;
    3.五年以上金融行業同崗工作經驗,熟悉國家有關金融、經濟、財稅及管理體制的法規和政策;
    4.具有豐富的社會資源、項目資源和人脈資源,實績突出;
    5.高尚的職業道德,強烈的責任心,高效的、獨立的工作能力及團隊合作精神。




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